Janina begleitet als Branchenkennerin die digitale Transformation in der deutschen Verwaltung. Dabei geht es nicht vorrangig um Technik. Vielmehr verändern sich Organisation, Arbeitsalltag, Kommunikation und Führungskultur, die Janina in den Mittelpunkt ihrer Beratung stellt.
Sie schafft Projektumgebungen, in denen Innovationsmanagement und -labore, (Lean) Change Management und agiler Organisationswandel gemeinsam mit den Menschen umgesetzt werden. Dabei ist sie sensibel für den Mittelweg zwischen klassischen und agilen Vorgehensweisen.
Die besten Ideen entstehen dann, wenn verschiedene Erfahrungen, Kompetenzen und Meinungen zusammenkommen. Deswegen setzt sich Janina für den Aufbau von diversen Teams und Kollaborationsmodellen ein.