Anna beschäftigt sich seit mehr als zwei Dekaden mit der Frage wie
sich die Komplexität unserer Arbeitswelt meistern lässt und wie komplexes
Denken und Handeln in Organisationen getragen werden kann.
Für Anna und
ihr Team ist es essenziell wichtig, Organisationen, Teams und Projekte als
komplexe Systeme zu verstehen. Komplexes Denken und Handeln lassen sich nicht
in Rezepten abbilden, One-size-fits-all-Lösungen gibt es nicht. Im Team-Fokus
steht, gemeinsam mit allen Stakeholderinnen und Stakeholdern Perspektiven zu wechseln sowie
Sichtweisen und Lösungsräume zu erweitern.
Agile
Organisationsentwicklung ist Credo des Teams und basiert auf
Expertenwissen in allen agilen Projektmethoden.