Hi, Bernd! Stell dich bitte kurz vor.
Klar. Ich bin Bernd und seit Oktober 2023 Teil von Sopra Steria Next. Als Head of Public Sector liegt meine Verantwortung in der Leitung der Managementberatung des öffentlichen Sektors. Dort unterstützen mein Team und ich vorrangig die öffentliche
Verwaltung bei ihrer digitalen Transformation.
Du hast auch lange bei der Bundeswehr gearbeitet. Wie hat dich diese Zeit auf deine jetzige Rolle vorbereitet?
Meine Zeit bei der Bundeswehr hat mir wertvolle Einblicke in die Funktionsweise großer Verwaltungsapparate verschafft. Durch mein Studium und meine Promotion habe ich zudem eine solide fachliche Basis gelegt. Früh in meiner Karriere konnte
ich bei der Luftwaffe auch erste Erfahrungen in der Führung von Fachkräften sammeln. Diese Erfahrungen prägen mich bis heute und helfen mir, meinen aktuellen Aufgaben fürsorglich, handlungsleitend und mit einem breiten Blickwinkel
zu begegnen.
Wie entwickelt ihr innovative Lösungen für den öffentlichen Sektor?
Die Entwicklung innovativer Lösungen für den öffentlichen Sektor erfordert ein interdisziplinäres Team und einen ganzheitlichen Ansatz. Bei Sopra Steria arbeiten wir eng mit Expert*innen aus verschiedenen Bereichen zusammen, um die
spezifischen Herausforderungen des öffentlichen Sektors zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Ich koordiniere diese Zusammenarbeit und fördere den Austausch zwischen den Teammitgliedern, um innovative Ideen
zu generieren und sie in praxistaugliche Lösungen umzusetzen.
Du bist nebenberuflich als Dozent tätig. Welchen Mehrwert ziehst du aus dieser Rolle?
Als Senior Lecturer bei “The Power Business School” gestalte ich ein Modul zum Thema "Digital Accelerator" welches einen Überblick über Themen wie Cloud, KI und digitale Produktentwicklung gibt. Diese Tätigkeit ermöglicht
es mir, mein Wissen zu vertiefen, relevante Themen zu diskutieren und meine Erfahrungen weiterzugeben. Durch die Möglichkeit, komplexe Themen einfach zu vermitteln und weiterzugeben, verbessere ich nicht nur meine eigenen Fähigkeiten, sondern
trage auch zur Ausbildung der nächsten Generation von Fachkräften bei.
Zum Schluss, welche Ratschläge würdest du potenziellen Bewerber*innen geben?
Mein Rat an potenzielle Bewerber*innen wäre, sich ein breites Fachwissen anzueignen und interdisziplinäre Fähigkeiten zu entwickeln. Es ist wichtig, neugierig zu bleiben und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den sich ständig
verändernden Anforderungen des Berufslebens gerecht zu werden. Darüber hinaus ist es hilfreich, ein starkes Netzwerk aufzubauen und sich aktiv in relevante Fachkreise einzubringen.
Danke, Bernd! Wie schön, dass du bei uns bist.
Neugierig geworden auf mehr Insights von Bernd, auch auf fachlicher Ebene? Auf unserem Blog "Digitale Exzellenz" findet ihr Bernds Artikel zum Thema "Digitale Verwaltung braucht den Mut zur (produktorientierten) Re-Organisation".